1%의 서약: 기업 사회 공헌의 새로운 모델
Scott Farquhar 글, 공동 창업자 겸 최고 경영자 News 2014년 12월 2일 Atlassian 이 아주 작은 회사였던 시절, 우리는 자본의 1%, 제품의 1%, 이윤의 1%, 그리고 직원의 시간 1%를 자선 목적에 사용하기로 서약했습니다. 이는 Salesforce 사에 의해 개발된 기업 사회공헌 모델이었습니다. 공개적으로 서약함으로써 고객과 직원이 우리에게 책임감을 갖게 했고, 이것은 성공적인 결과를 가져왔습니다. 12년 후, 우리는 Room to Read 재 단과의 협력을 통해 배움의 기회를 가질 수 없었던 250,000명 이상의 개발도상국 아이들이 교육 받을 수 있도록 지원해 오고 있습니다. 한편 Atlassian 직원들은 자신들이 좋아하는 분야 - 적정 가격 주택 건설 지도로 부터 자선의 형태라면 어떤 것이든-를 할 수 있는 특별 유급 휴가 혜택을 받아 수천 시간을 자원 봉사에 바쳐왔습니다. 이제 돌이켜보니, 그 서약은 지금껏 우리가 했던 그 어떤 결정보다 훌륭한 것이었습니다. 우리가 오늘날 Salesforce 재단과 콜로라도의 Entrepreneurs 재단과 제휴 하에 다른 기업들도 이 1%의 서약 에 동참하여 같은 일을 하도록 격려하는 것도 그 때문입니다. 저 는 회사를 막 시작했을 때 어떠한지 경험상 잘 알고 있습니다. 생애의 어떤 때보다 열심히 일하고, 비록 작은 성공에도 엄청난 자부심을 느끼죠. 동시에 지금껏 여러분을 후원해 준 모든 선생님, 멘토, 사회 프로그램, 친구, 가족은 물론이거니와, 당신 이전의 기업가들이 없었다면 지금의 당신도 없다는 사실을 알고 있습니다. 여러분은 이러한 고마움을 유형의 형태로 표현하고 싶지만 회사를 일으켜 세우기 위해 잠시도 한 눈을 팔 수 없음도 알고 있죠. 사회 환원의...